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Reunir equipas, alinhar estratégias e projetar o futuro. Foi com este propósito que a Alves Bandeira realizou, no final de fevereiro, a 9ª edição do AB Meeting 2026.

Num ambiente distinto do contexto habitual de trabalho, viveu-se um dia marcado pela reflexão, partilha e alinhamento estratégico, reforçando uma visão comum: colocar a inovação no centro da atuação do Grupo Alves Bandeira.

O encontro reuniu, para além da Direção, as equipas da Linha de Apoio, Comerciais, Non-Fuel, Marketing, Auditoria e Operação, bem como gestores de zona e chefes de equipa dos postos. Um momento transversal, que voltou a juntar diferentes áreas e competências em torno de um objetivo comum: crescer de forma integrada, sustentável e consistente.

"Este encontro é um momento essencial para alinharmos as equipas, por um lado, com a cultura e visão do Grupo e, por outro, com o plano estratégico da Alves Bandeira. Só com equipas envolvidas e motivadas conseguiremos continuar a crescer de forma sólida e sustentada”, destacou José Fialho, Diretor de Retalho.

A sessão da manhã iniciou-se com a mensagem de boas-vindas de Rui Bandeira, Presidente do Grupo e CEO da Alves Bandeira, seguida da intervenção de José Fialho, que apresentou os resultados alcançados e os principais projetos estratégicos em curso, sublinhando o compromisso contínuo da empresa com a evolução e modernização do setor.

Ao longo do dia, realizaram-se workshops dinâmicos focados na identificação de fatores críticos de sucesso e na apresentação de novas iniciativas estratégicas. Cada sessão terminou com um momento interativo, através de um quiz que colocou à prova os conhecimentos adquiridos e promoveu o debate em torno dos desafios futuros.

A já aguardada "Noite de Óscares” voltou a ser um dos momentos altos do evento, distinguindo o desempenho nas várias categorias e celebrando não apenas as metas alcançadas, mas também a dedicação, a proatividade e o espírito de equipa que caracterizam um dos 50 maiores grupos económicos portugueses.

O AB Meeting 2026 reafirmou-se, assim, como um marco anual na dinâmica interna da Alves Bandeira. Um momento de alinhamento, reconhecimento e ambição estratégica, que demonstra que o futuro do Grupo continua a ser construído com visão, inovação e, sobretudo, pessoas.